Как-то слишком много ответственности лежит на людях: мало того, что нужно развивать Hard Skills и Soft Skills, так есть еще и Meta Skills!

Хорошая новость в том, что это тоже «навыки», а значит, их можно развивать. Плохая — они базируются на особенностях личности и связаны с мягкими навыками, а значит, учиться придется долго и нудно, если вдруг талант к ним не заложен в вас заводом-производителем.