Коротко о главном: стили управления Помнится, в универе меня так впечатлили эти стили управления, что я потом еще долго ходила и думала: если бы я была руководителем, то каким? А когда уже стала, поняла, что так это может работать только в рафинированных условиях) Очень уж сильно всё зависит от команды, задач и целей, не только от личности....
Иногда почувствовать счастье можно от совершенно обычных вещей. На днях зашла в фикс прайс за мелочевкой для дома и увидела её: кружку с оленями. Не смогла не купить, несмотря на то, что у меня уже места не хватает для чашек. А сегодня достала пылившийся без дела каппучинатор (ну, ладно, если честно, я им иногда яйца с молоком для омлета...
Метод «90 на 30» Техника тайм-менеджмента от Тони Шварца, суть которой заключается в делении рабочего дня на интервалы по 2 часа, в которых 90 минут отводится на работу, 30 — на отдых. Подойдет тем, кто привык мыслить времененными интервалами и умеет не отвлекаться во время длительного периода работы.➡️ Случайный интересный пост