#100принципов

31. Прислушивайся ко всем идеям и предложениям: ты можешь видеть не все особенности процесса или задачи, потому что не делаешь их сам.

32. Смотри на все стратегически: насколько твое решение или задача важны для будущего развития компании / отдела / процессов? Решать вопросы только в формате «сделаем, чтобы прямо сейчас...

- Курпатов антинаучен!
- Вы же всегда можете поставить под сомнение информацию и не брать то, что не подтвердили.
- Если вы выпьете воду из отравленного озера, вы же отравитесь?
- Ну, я же могу ее отфильтровать.

Разговор с менеджером, который не смог

Заметка о том, как фильтровать базар. Не свой, конечно, но свой тоже фильтруйте, за него...

#100принципов

20. Никогда не позволяй другим ругать, как-то унижать или сомневаться в твоих сотрудниках. Даже если кто-то накосячил, разберись с проблемой сам, но не позволяй другим сотрудникам компании отчитывать члена твоей команды.

21. Если человек допустил ошибку, обязательно объясни ему, почему так делать не надо. Важно ее проработать,...

#100принципов

11. Руководитель не только управляет сотрудниками, вторая часть функционала — обслуживать сотрудников и создавать комфортные условия работы.

12. Если тебе приходится заставлять человека что-то делать и давить на него — ты что-то делаешь не так) Отношения сотрудника и руководителя должны строиться на взаимном уважении...

#100принципов

3. Всегда рассматривай ситуацию, а не человека. БОльшая часть людей нормальные и адекватные, откровенно хуевых работников мало. И чаще всего проблемы и ошибки возникают не из-за того что кто-то херовый, а из-за того, что недостаточно знаний / правил / инструментов и т.п.

4. Научить действовать правильно можно почти любого

Ачивку «адекватный руководитель» я заслужила уже несколько раз. Честно, это не слишком сложно, если ты выбираешь быть не мудаком по жизни.

Сейчас хочется сформулировать как-то более подробно, что же входит в это в моем понимании, поэтому замахнуть на амбициозную цифру: напишу 100 принципов адекватного руководителя (это тебе не «45...

Сегодня заполняла самую странную анкету после отклика на вакансию. Понимаю, что местами я придираюсь из-за проф.деформации, но, черт побери, как же можно так не любить тех, кому предлагаешь такое заполнить)

1. Часть анкеты к соискателю обращаются на «ты», часть на «вы». Будто составитель не мог определиться, что ему нужно.

2. Вопросы...

Оказывается, искать работу сложно, если ты этого не очень-то хочешь.

Нет, не подумайте обо мне плохо, я не лентяй, и очень даже люблю быть деятельно и занятой. Но это обычно. Прямо сейчас почему-то в голове вакуум и желание заниматься чем угодно, только не изучением вакансий.

Как только я открываю сайт знакомств с работодателями, меня...

Оплаты обычно проводятся в десятых числах месяца, поэтому до 10 марта я не парилась. И вот в пятницу 11 марта бухгалтер мне пишет, что ждет счет на сумму в два раза меньше, чем были наши договоренности.

На закономерный вопрос «где бабки, Лебовски?» бух отправила меня к директору. Но и там меня ждали интересности: директор отписывался,...

Директору я все сказала честно как есть: я вас больше не люблю, а трахаться работать могу только по любви, я же не проститутка какая-то. Дело-то, конечно, не во мне, а в вас, но для официальной версии давай объявим, что во мне. Ну, вы поняли, все стандартно.

Спасибо диру, в тот момент мы с ним очень душевно поговорили — он не стал меня уговаривать...