#100принципов

11. Руководитель не только управляет сотрудниками, вторая часть функционала — обслуживать сотрудников и создавать комфортные условия работы.

12. Если тебе приходится заставлять человека что-то делать и давить на него — ты что-то делаешь не так) Отношения сотрудника и руководителя должны строиться на взаимном уважении...

#100принципов

3. Всегда рассматривай ситуацию, а не человека. БОльшая часть людей нормальные и адекватные, откровенно хуевых работников мало. И чаще всего проблемы и ошибки возникают не из-за того что кто-то херовый, а из-за того, что недостаточно знаний / правил / инструментов и т.п.

4. Научить действовать правильно можно почти любого

Ачивку «адекватный руководитель» я заслужила уже несколько раз. Честно, это не слишком сложно, если ты выбираешь быть не мудаком по жизни.

Сейчас хочется сформулировать как-то более подробно, что же входит в это в моем понимании, поэтому замахнуть на амбициозную цифру: напишу 100 принципов адекватного руководителя (это тебе не «45...

Сегодня заполняла самую странную анкету после отклика на вакансию. Понимаю, что местами я придираюсь из-за проф.деформации, но, черт побери, как же можно так не любить тех, кому предлагаешь такое заполнить)

1. Часть анкеты к соискателю обращаются на «ты», часть на «вы». Будто составитель не мог определиться, что ему нужно.

2. Вопросы...

Оказывается, искать работу сложно, если ты этого не очень-то хочешь.

Нет, не подумайте обо мне плохо, я не лентяй, и очень даже люблю быть деятельно и занятой. Но это обычно. Прямо сейчас почему-то в голове вакуум и желание заниматься чем угодно, только не изучением вакансий.

Как только я открываю сайт знакомств с работодателями, меня...

Оплаты обычно проводятся в десятых числах месяца, поэтому до 10 марта я не парилась. И вот в пятницу 11 марта бухгалтер мне пишет, что ждет счет на сумму в два раза меньше, чем были наши договоренности.

На закономерный вопрос «где бабки, Лебовски?» бух отправила меня к директору. Но и там меня ждали интересности: директор отписывался,...

Директору я все сказала честно как есть: я вас больше не люблю, а трахаться работать могу только по любви, я же не проститутка какая-то. Дело-то, конечно, не во мне, а в вас, но для официальной версии давай объявим, что во мне. Ну, вы поняли, все стандартно.

Спасибо диру, в тот момент мы с ним очень душевно поговорили — он не стал меня уговаривать...

Наверное, в какой-то момент я слишком устала, поэтому мне стало обидно. Каждый день я вычитывала по несколько материалов, стараясь завершить задачу, а в итоге получала или недовольство, или тишину. Да, в итоге Автор просто забила на них, и не проверяла, потому что это «скучная задача, которая требует времени» (с)))

Всё становилось чудесатее...

Остальное завтра, чуть осталось дописать))

Работы было нереально много. Как я говорила, в процессах был треш, в задачах угар, а в кадрах содомия. Не буду утомлять вас описаниями своих подвигов, но постепенно мне удалось многое изменить: мы подтянули работу с клиентами, определились с кругом задач и обязанностей, упростили некоторые...

Села писать про Проект, и поняла, что без поллитра не разберёшься — захотелось многим поделиться. История будет в нескольких частях, поэтому давайте я отмечу посты хэштегом

Погнали.

Итак, кто не знает, с ноября 2019 я работала в инфобизе — в мягкой нише. Основное направление: развитие женственности, поиск и знакомство с успешными...